Poštovani prosvetni radnici i radnice,
Zbog kršenja prava prosvetnih radnika i radnica koja se dešavaju kao odgovor na obustavu nastave koja je organizovana zbog dugogodišnjeg urušavanja obrazovnog sistema i podrške ispunjenju studentskih zahteva, a pre svega nezakonitog i proizvoljnog umanjenja plata, udruženje A 11 – Inicijativa za ekonomska i socijalna prava želi da ukaže na mogućnosti zaštite vaših ljudskih prava pred međunarodnim telima za zaštitu ljudskih prava, kao i da vam ponudi pomoć u pokretanju i vođenju tih postupaka i dostizanju pravde.
Radni sporovi u Srbiji ne mogu se u potpunosti smatrati efektivnim pravnim sredstvima u ovoj nesvakidašnjoj situaciji, a u praksi mogu trajati i nekoliko godina. Ukoliko i budu uspešni, radni sporovi uglavnom nemaju veći domašaj od rešavanja pojedinačnog slučaja. Zbog toga našu pravnu podršku želimo da usmerimo na postupke pred relevantnim komitetima Ujedinjenih nacija za zaštitu ljudskih prava, te da vođenjem takozvane strateške parnice doprinesemo rešavanju sistemskih problema sa kojima se suočavamo kao društvo.
U slučaju uspeha, a u nekim situacijama i u slučajevima pokretanja ovakvih strateških slučajeva koji imaju za cilj da se kolektivno adresiraju problemi i pritisci kojima ste izloženi, oni mogu služiti kao važno sredstvo pritiska na državu da promeni svoje postupke i ispravi nepravdu.
Ključne prednosti podnošenja kolektivnog podneska pred komitetima Ujedinjenih nacija za zaštitu ljudskih prava u odnosu na radni spor pred domaćim sudovima su:
Međunarodni pritisak na državu
Kada komiteti Ujedinjenih nacija razmatraju slučaj, država je pod većim pritiskom da reaguje i ispravi nepravilnosti, jer negativan ishod može narušiti njen međunarodni ugled. Pored toga, preporuke Komiteta često su usmerene na postizanje sistemskih promena i podesnije za rešavanje sistemskih povreda prava.
Fokus na zaštiti ljudskih prava, a ne na rešavanju pojedinačnog slučaja
Domaći sudovi često presuđuju isključivo na osnovu zakonskih odredbi, bez šireg razmatranja posledica za pojedinca i društvo i najvažnije – bez uzimanja u obzir relevantnih međunarodnih ugovora kojima su garantovana naša ljudska prava. Nasuprot tome, komiteti Ujedinjenih nacija za zaštitu ljudskih prava (ugovorna tela za zaštitu ljudskih prava) poput Komiteta Ujedinjenih nacija za ekonomska, socijalna i kulturna prava ili Komiteta Ujedinjenih nacija za eliminaciju diskriminacije žena, razmatraju slučajeve kroz prizmu ljudskih prava, uzimajući u obzir međunarodne ugovore i praksu, što može dovesti do pravednijeg ishoda.
Kolektivna snaga umesto pojedinačne borbe
U radnom sporu svako se bori za sebe, dok kolektivni podnesak znači da se veća grupa ljudi zajedno bori protiv istog problema, što povećava šanse za uspeh i jača argumente.
Besplatan postupak
Radni spor zahteva plaćanje sudskih taksi, advokata i drugih troškova, dok je proces pred komitetima Ujedinjenih nacija besplatan. Takođe, nema rizika od osvetničkih mera poslodavca (npr. otkaza ili drugih sankcija) jer se proces vodi u odnosu na Republiku Srbiju, a ne pojedinačne škole, ima međunarodni karakter i izvan je direktne kontrole domaćih institucija.
Ako mislite da ste pogođeni ovim problemom, ili znate nekoga ko jeste, pozivamo vas da nam se javite (office@a11initiative.org; 011/3225-172). Naš tim može da pruži pravnu podršku, objasni dalje korake i zajedno sa vama radi na zaštiti prava.
Vaš glas može doprineti da se situacija promeni!
U Beogradu, 13. marta 2025. godine
